全省高質量發展大會召開，吹響了高質量發展的沖鋒號角。汕頭市人社局迅速行動，積極服務企業節后用工需求和勞動者就業需求，于1月30日、31日舉辦新春首場大型招聘會——2023年汕頭市春季人才交流大會暨高校畢業生就業洽談會，為穩定全市就業局勢，助力企業“開門紅”打響新春“第一炮”。汕頭市政府副市長趙志濤、市政府辦公室二級巡視員谷元新蒞臨現場專題調研及指導工作。

　　進場招聘的企業達458家次，包括國有企業、上市公司、三新兩特一大產業企業及其他綜合類優質企業，提供就業崗位1326個，招聘3921人。從現場可看到，本次招聘的職位涵蓋了紡織、電子、制造、環保、服務、物流等多種行業，包括企業主管、人事經理、工程師、銷售、文員、焊工、普工等多個工種，為求職者提供了豐富的選擇。多數企業的崗位月薪普遍在4000至7000，部分科技公司、建筑項目公司項目經理及科技研發職位則開出了10000至15000的月薪，甚至有企業開出50萬的年薪。

　　為確保招聘效果，充分促進人才資源供需雙方的匹配交流，主辦方以網絡問卷調查、電話訪問等形式，向全市“三新兩特一大”產業企業等重點企業開展春節后復工復產調研。采用線上、線下多形式聯動，廣泛開展宣傳和定向人才資源庫邀約等方式，邀請企業所需人才到場應聘。同時，邀約汕頭大學、廣東以色列理工學院、汕頭職業技術學院等院校畢業生參加活動。據統計，兩天進場人數近4000人次，初步達成就業意向1288人次，“直播帶崗”觀看量18388人次，活動取得了良好實效。

　　活動現場，市人社局多措并舉做好配套服務。一是設置政策咨詢專區，為參會人員提供人才認定、就業創業、教育培訓、勞動關系、社保等政策咨詢。二是設置職業指導、職業測評專區，提供就業指導、素質測評、培訓指引等服務，助力參會畢業生提升職業素養和就業競爭力。三是設置“直播帶崗”專區，通過網絡視頻播報現場招聘企業崗位要求、薪資待遇、工作環境等信息，接受人才線上投遞簡歷，進一步提高招聘成效。

　　隨著疫情防控政策優化調整，各行各業都在加快復蘇，企業用人需求和勞動者求職熱度高漲，在新春招聘旺季舉辦大型招聘活動，吸引返汕過節人才和畢業生參加交流應聘，為我市“三新兩特一大”產業企業發展提供強有力人才支撐。同時，市人社局在汕頭人力資源網（st.scjhr.com）舉辦“春暖鮀城穩就業 助企引才促發展”2023年汕頭市春季人才交流大會暨高校畢業生就業洽談會，實現招聘活動“不打烊”，網絡招聘會將持續到2月12日。

　　接下來，市人社部門還將組織勞務對接、中高端人才招聘會、校企對接會等多種形式的招聘活動，暢通開放引才渠道，持續實施就業有限戰略，讓群眾就業更有質量，民生更有保障，企業用工更有底氣，發展更有信心。